SERVIDORES DA EDUCAÇÃO APRESENTAM DEMANDAS AO PREFEITO DE GUARAMIRIM. Reunião aconteceu na manhã do dia 14, contando com a presença do Sinsep.
As reivindicações dos profissionais das mais diversas áreas da Educação, em Guaramirim, foram apresentadas ao prefeito Adriano Zimmermann, à secretária de Educação, Jeanine de Paula e aos demais membros da equipe gestora do município, durante reunião realizada na manhã do dia 14 de julho, na sala de reuniões da Prefeitura. Estiveram presentes professores, coordenadores pedagógicos, auxiliares de sala, agentes de limpeza e conservação, agentes de alimentação e agentes escolares.
O Sinsep esteve representado na reunião pela presidenta Luciana Guimarães Oppa, a vice, Laura Odázia de Oliveira (também servidora de Guaramirim), o diretor Luiz Cezar Schorner e pela assessora jurídica, advogada Jéssica Erhardt. O prefeito e a secretária de Educação se comprometeram em apresentar uma devolutiva na próxima reunião da Comissão, que está agendada para o dia 6 de agosto, no mesmo local. Também ficou definido que no próximo dia 6 será apresentado um calendário quinzenal de reuniões da Comissão de Estudos do novo Plano de Carreira do Magistério. Um documento prévio do Plano deve estar concluído até o final do ano de 2025. “O prefeito e sua equipe de governo têm sido bastante receptivos com a direção do Sinsep e com a categoria. Estamos firmemente empenhados para que as demandas sejam efetivamente atendidas”, comenta a presidenta Luciana Oppa.
CONHEÇA AS PRINCIPAIS DEMANDAS APRESENTADAS:
• 30% de Regência de Classe para todos os professores, mantendo-se 40% para as turmas multisseriadas;
• Licença Prêmio para todos os cargos a cada cinco anos;
• Adicional de 50% nos valores das aulas em que os professores não puderem exercer suas aulas-atividade;
• Auxílio combustível para todos os profissionais da educação;
• Revisão do salário inicial dos profissionais da educação;
• Gratificação específica aos coordenadores;
• Contratação de coordenadores com carga horária de 20h semanais;
• Recesso no mês de julho para todos os profissionais da educação e no mesmo número de dias;
• Licença remunerada para aperfeiçoamento profissional;
• Redução de Carga horária de Auxiliares de Sala, Auxiliar de Serviços Gerais e Merendeiras para 30h semanais;
• Revisão salarial do cargo de auxiliar de sala de acordo com a formação de nível médio;
• Equiparação salarial entre o cargo de agente escolar com o cargo de agente administrativo;
• Regência de classe nos períodos de afastamento;
• Gratificação às Merendeiras que atuam em escolas e creches considerando o número de alunos;
• Estabelecer diferenças na carreira do Professor, da seguinte forma: 20% no Piso para o Professor com Licenciatura plena; 10% para a Graduação; 20% para Pós Graduação; 30% Mestrado; 40% para nível de Doutorado – de forma cumulativa;
• Redefinição do número de alunos por professor nos berçários.