Prefeito e vice eleitos em Corupá recebem reivindicações do servidor

Pauta da Campanha Salarial foi entregue pelo Sinsep em audiência realizada na manhã de hoje (14)

Os diretores do Sinsep, Luiz Cezar Schorner e Luciana Oppa estiveram na prefeitura de Corupá, na manhã de hoje (14), para a primeira reunião com o prefeito e o vice-prefeito eleitos do município, Eddy Edgard Eipper, o “Nininho”, e Felipe Rafaeli Rodrigues, respectivamente, do Partido Novo. “São muitas as expectativas a partir desse primeiro contato que tivemos com a futura administração, pela receptividade e entendimento de que os servidores são os maiores responsáveis pelo sucesso do mandato à frente da Prefeitura e por isso devem ser reconhecidos e valorizados”, avalia o presidente do Sinsep, Luiz Schorner. O Sindicato enviou a mesma solicitação de audiência com o prefeito reeleito de Jaraguá do Sul, José Jair Franzner, e com os demais prefeitos eleitos em toda a microrregião.

A pauta de reivindicações entregue ao futuro prefeito inclui a garantia de uma mesa permanente de negociação; reposição integral das perdas salariais, de 1º de março de 2024 a 28 de fevereiro de 2025; aumento real de salário de 5%; reajuste no valor do auxílio alimentação para R$ 600,00 mensais; e cumprimento dos Pisos Nacionais do Magistério, dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e dos Agentes Comunitários de Combate a Endemias (ACE), a partir de 1º de janeiro de 2025, na carreira dos servidores. Os servidores querem ainda a revisão do Plano de Cargos e Salários e das Leis Municipais de versem sobre o Magistério de Corupá; o encaminhamento de Projeto de Lei Complementar à Câmara de Vereadores, restabelecendo o salário de R$ 1.918,08 para o Cargo de Auxiliar de Educação Infantil e para o cargo de Auxiliar de Educação Especial; a realização de Concurso Público; e o pagamento do 14º salário para os servidores das equipes de Estratégia de Saúde da Família (ESF), a título de auxílio financeiro; além de melhores condições de trabalho e saúde do Servidor (saúde física e mental).

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *