Sinsep tem negociação agendada com prefeito Jair Bridaroli no dia 25 de fevereiro, para tratar das reivindicações da Campanha Salarial, entre elas, melhores condições de trabalho e saúde
O Sinsep se solidariza com os servidores do Município de Schroeder, especialmente das áreas da Educação e da Saúde, e corrobora com os termos da “Carta Aberta” dos professores da rede municipal de ensino endereçada ao prefeito Jair Bridarolli (PL), em “Resposta à Declaração sobre Atestados Médicos”. Em entrevista a um jornal local, o prefeito afirmou que “muitas vezes esses atestados não são verdadeiros” e insinuou que servidores estariam “fraudando o poder público”. Os princípios da legalidade e da impessoalidade, que regem a administração pública, precisam ser respeitados pelo gestor.
A manifestação do prefeito incomoda, não pelo suposto alto número de atestados médicos apresentados pelos servidores mas, sim, pela generalização da fala, criando animosidade entre a categoria e a recém-iniciada administração municipal e “jogando” a comunidade contra os servidores. É dever do Sindicato defender os servidores e a qualidade dos serviços prestados à população.
Qual o papel de uma Junta Médica (a ser instituída pelo Município) senão controlar e analisar criteriosamente os atestados médicos, por meio de um Médico do Trabalho qualificado? Nisso, estamos de acordo, desde que as possíveis negativas ou indeferimentos sigam as normativas do Conselho Regional de Medicina (CRM) e não a mera vontade do Executivo. Esse mesmo Médico, além de fiscalizar a emissão dos atestados, precisa avaliar as condições de trabalho do servidor, as possíveis doenças ocupacionais cada dia mais recorrentes, os casos de incapacidade laborativa e o consequente remanejamento do servidor para outro cargo em que, apesar de suas restrições, consiga cumprir com o ofício. O prefeito Jair Bridaroli agendou uma audiência com o Sinsep às 15 horas do dia 25 de fevereiro para debater as reivindicações da categoria visando a Campanha Salarial 2025, entre as quais – não por acaso – está a “melhoria das condições de trabalho e saúde do servidor (saúde física e mental)”. Esperamos que o prefeito entenda a importância da valorização e do respeito ao servidor para o sucesso de sua administração.
