“Uma vitória dos servidores municipais de Jaraguá do Sul”. Assim, o presidente do Sinsep, Luiz Cezar Schorner, avalia a recomposição salarial de 7,42%  que será paga em início de maio, anunciada pela administração Antídio Lunelli, na manhã de hoje (17), e que será acrescida do IPCA registrado em fevereiro e março, para pagamento em junho. Com esses percentuais de recomposição nos salários os servidores públicos municipais de Jaraguá do Sul irão recuperar o valor de compra de suas remunerações, perdido pela inflação acumulada entre abril de 2019 e março de 2021. De acordo com a Lei 173/2020, estados e municípios não podem conceder aos salários dos servidores reajustes acima do IPCA.

Desde o ano passado, o Sinsep mobiliza a categoria para a Campanha Salarial 2021. Em setembro, o Sindicato solicitou audiência com os prefeitos da região, inclusive em Jaraguá do Sul, para discutir a concessão de reajuste salarial imediato aos servidores, em virtude do aumento do custo de vida no país e em meio à pandemia do novo coronavírus. No mesmo mês, a assessoria jurídica do Sinsep encaminhou à Prefeitura um Parecer em relação à Lei 173, defendendo a concessão de reajuste salarial com base no IPCA. Entre setembro e início de dezembro de 2020, o secretário de Administração e Finanças, Argos José Burgardt, acompanhado pelo Diretor de Gestão de Pessoas, Alessandro Buozi Martins, estiveram na sede do Sinsep, onde ouviram as reivindicações da categoria em relação à legalidade da reposição salarial e entre outros assuntos. No lançamento da Campanha Salarial, no dia 28 de janeiro, durante live na fanpage do Sindicato no Facebook, houve palestra e debate sobre as interpretações da Lei 173.

Mesmo enaltecendo esta vitória da categoria, a direção do Sinsep lembra que a recomposição nos salários atende em parte a pauta de reivindicações aprovada em Assembleia Geral virtual, realizada na noite do dia 11 de fevereiro. A pauta inclui ainda a recomposição nos mesmos percentuais de aumento no auxílio alimentação, que o seu pagamento seja estendido para todos os servidores no valor máximo, e que as horas-extras trabalhadas não sejam computadas como critério para ter direito ao benefício; a homologação do concurso realizado no início de 2020; revisão no Plano de Cargos e Salários dos Servidores; revisão no Estatuto do Magistério; além da manutenção e ampliação dos direitos da categoria.

“Vamos continuar negociando estes demais pontos da nossa pauta de reivindicações, até a data-base da categoria, que é em 1º de abril”, reforçou o presidente do Sinsep. Ontem (16) à tarde, diretores do Sindicato estiveram na Câmara para conversar pessoalmente com os vereadores e pedir apoio à campanha salarial dos servidores. Cada vereador recebeu a pauta na íntegra. “Nossa visita aos vereadores surtiu o efeito desejado, já que o anúncio do reajuste aconteceu logo após a reunião entre o prefeito e os vereadores de sua base, nesta manhã”, acredita Luiz Cezar Schorner, reforçando que o Sinsep ainda continua na luta para resgatar as perdas salariais acumuladas pelos servidores: “Ao final da Campanha Salarial, vamos convocar uma Assembleia para avaliar o resultado junto com a categoria”.