Foi a primeira rodada de negociação entre o Sinsep e o atual prefeito. Pauta de reivindicações foi entregue no dia 2 de marçoNa sexta-feira (14), a Prefeitura de Jaraguá do Sul deve apresentar ao Sinsep uma contraproposta de Acordo Coletivo de Trabalho para a campanha salarial dos servidores. O encaminhamento foi tomado durante a rodada de negociação realizada na tarde de hoje (12), no gabinete do prefeito José Jair Franzner. “Vamos analisar (as reivindicações) com carinho e agir dentro da lei e do possível”, limitou-se a dizer o prefeito, complementando que “quanto mais se valoriza o servidor, mais motivado ele estará”. O encontro teve as presenças do presidente Luiz Cezar Schorner, das diretoras Idinei Petry e Luciana Oppa e da assessora jurídica da entidade, advogada Jéssica Herhardt. Pela administração, além do prefeito, estiveram presentes o gerente de Gestão de Pessoas, Alessandro Buozzi Martins, do secretário de Administração e Finanças, Douglas Antônio Conceição, da diretora de Decisões Administrativas, Ivana Atanásio Dias, e do Procurador Geral do Município, Benedito Carlos Noronha.
“Essa reunião deveria ter acontecido há mais tempo, assim, teríamos prazo para negociar a pauta”, reclamou Luiz Schorner. O presidente do Sinsep reforçou que “é o servidor valorizado que faz a máquina pública funcionar” e que a primeira reunião com o atual prefeito “abre a possibilidade de retomar o processo de valorização da categoria”. E passou a apresentar ponto a ponto as reivindicações aprovada pela categoria, durante a Assembleia Geral do dia 1º de março, no auditório do STIVestuário: reajuste salarial de 6,14% (inflação dos últimos 12 meses, mais a perda não repassada em março do ano passado); aumento real de 3%, fim do pagamento escalonado do auxílio alimentação ou que, na pior das hipóteses, as horas não sejam incluídas no cálculo pata ter direito ao benefício; pagamento do Piso Nacional do Magistério (restam 7,99% para que a Prefeitura cumpra o valor de R$ 4.420,55), implementação do Piso dos ACS e ACEs; revisões dos planos de Cargos e Salários e de Carreira do Magistério; e a retomada da contagem do tempo de serviço para fins de triênios, licenças-prêmio e outros direitos.
